Le Relais Entreprises Emploi (REE) déménage...

nouvelle adresse :
128 boulevard Pompidou Immeuble le Sélect
05000 Gap
 
Tél : 04 92 53 00 02
Fax : 04 92 50 73 28

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La Mission Jeunes 05 aide les jeunes dans leur démarches liées à l'emploi.
Elle conseille sur le CV, la lettre de motivation, les entretiens d'embauche..., collecte des offres, met en relations des jeunes avec des employeurs, travaille avec de nombreux partenaires comme le Pôle Emploi, les entreprises, les collectivités locales, les chambres consulaires...

Relais Entreprises Emploi

Enjeu
Favoriser l’accès à l’emploi pour des jeunes de 16 à 25 ans suivis par la Mission Jeunes 05.

Objectifs généraux
Favoriser l’accès à l’emploi dans les secteurs professionnels du département pour des jeunes rencontrant des difficultés particulières d’insertion dans le monde du travail. Leur permettre de découvrir des métiers et les mettre en relation avec des employeurs.

Objectifs intermédiaires
- informer sur les métiers avec la mise en place d’ateliers découverte des métiers en relation avec des employeurs
- élargir les connaissances de l’environnement professionnel.
- mettre en relation des employeurs et des jeunes
- mobiliser sur les secteurs en tension
- organiser le recrutement en lien avec les secteurs demandeurs de main d’œuvre : BTP, arboriculture, hôtellerie, métiers de la bouches, métiers de la santé…
- accompagner au maximum les jeunes dans leur recherche mais aussi sur les lieux de travai
- mettre en place des ateliers de recherche d’emploi
- mettre en place des action de sensibilisation pour des jeunes femmes sur l’élargissement des choix professionnels
- prospecter des offres d’emploi pour une meilleure mise en relation jeunes et employeurs
- organiser des forums emploi pour des mises en relation directe jeunes/ employeurs.

Public cible : 1400 jeunes de 16 à 25 ans

Description détaillée
L’action s’articule autour de 5 axes de travail :
- Une offre de service en direction des jeunes portant notamment sur la découverte des métiers en articulation avec le SEDOP et l’ETAPS.
- Une offre de service aux entreprises et le développement d’un réseau d’entreprises
- Un travail sur le maintien dans l’emploi en levant les obstacles sociaux
- Le partenariat avec le POLE EMPLOI
- La valorisation des contrats dédiés aux jeunes et notamment l’apprentissage

Supports utilisés ou fonctionnement proposé
- Intervention de chefs d’entreprise
- Ateliers découvertes des métiers
- Ateliers de recherche d’emploi
- Ateliers de diversification des choix professionnels (jeunes filles)
- Forums de mise en relation directe (pour la saison d’hiver notamment)
- Forums jobs d’été
- Sensibilisation des employeurs sur les aides et les différents contrats aidés
- Partenariat avec le Point A de la CCI sur les mises en relations sur les contrats d’apprentissage
- Co-traitance PPAE (POLE EMPLOI)
- Utilisation d’outils du POLE EMPLOI comme la Plateforme vocationnelle, les EMT (Evaluations en Milieu de Travail)…

Partenaires
UPE, Branches Professionnelles, POLE EMPLOI, Chambres consulaires, Employeurs…

PARRAINAGE

Enjeu
Accompagner vers l’emploi 100 jeunes grâce à un réseau de parrains.

Objectifs généraux
Favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi des jeunes rencontrant des difficultés liées à un manque de réseau et une méconnaissance réelle du secteur d’activité

Mobiliser un réseau de bénévoles ( chefs d’entreprises ou actifs dans des secteurs d’activité divers) manifestant une volonté d’aider les jeunes dans leurs recherches d’emploi.

Objectifs intermédiaires
Créer une solidarité inter-générationnelle
- Avoir une meilleure couverture territoriale afin que l’aide apportée aux jeunes soit identique sur l’ensemble du département
- Permettre à des jeunes proches de l’emploi de rebondir sur une action de formation qualifiante.

Public Cible
100 jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi liées à :

- une méconnaissance du tissu local
- un manque d’expérience professionnelle
- un manque de réseau relationnel à même de faciliter leur introduction auprès des employeurs.

Description détaillée
Le parrainage doit être une passerelle entre le jeune et l’entreprise.

Il s’appuie sur la mobilisation des réseaux personnels et professionnels des parrains et privilégie le rôle civique d’acteurs bénévoles, tout en laissant le jeune au cœur de sa démarche. L’action de parrainage doit reposer sur une synergie entre le jeune, le parrain, le référent parrainage de la Mission Jeunes 05 et le conseiller en insertion sociale et professionnelle qui suit le jeune.

L’action parrainage nécessite une mobilisation de parrains.

Actuellement le réseau parrainage de la Mission jeunes 05 comprend 50 parrains et marraines, issus de différents secteurs d’activités. Il est à noter qu’ils sont tous en activité. La ré-organisation au sein de la Mission Jeunes 05 a permis de :
- de mieux répondre aux objectifs
- d’avoir une meilleure gestion en interne
- d’avoir une meilleure lisibilité quant aux suivis
- d’avoir une meilleure couverture territoriale

La mobilisation du réseau parrainage se fait notamment en lien avec le développement du réseau d’entreprises de la Mission Jeunes 05. Il est proposé à des chefs d’entreprises, des employeurs qui bénéficient de l’offre de service de la Mission Jeunes 05.

Une mobilisation de jeunes
Celle-ci se fait par les conseillers en insertion qui repèrent les jeunes.
La mise en œuvre opérationnelle nécessite :

- La mobilisation d’un réseau de bénévoles de secteurs d’activités divers présentant des aptitudes de médiateur et manifestant la volonté de s’engager dans cette démarche.
- La promotion du parrainage auprès de futurs parrains potentiels

En parallèle à l’animation du réseau déjà existant sur Gap, la recherche de nouvelles entreprises partenaires sur le Buech, l’Embrunais et le Briançonnais a été accentuée. Nombre de contacts sont pris lors des forums et lors de la prospection pour la mise en œuvre des ateliers découverte des métiers
- La mobilisation des conseillers en insertion sociale et professionnelle afin qu’ils positionnent des jeunes sur ce dispositif
- La mise en adéquation entre le parrain et le jeune afin de constituer un binôme le plus pertinent et efficace possible
- L’organisation des premières rencontres afin qu’une relation s’instaure entre le jeune et le parrain.
- L’organisation de rencontres entre les parrains

Le développement d’un outil en direction des parrains afin de mieux les aider dans leur mission. Cet outil pourrait être composé de :
- un descriptif du réseau parrainage
- des fiches reprenant l’ensemble des mesures d’accès à la formation
- des fiches reprenant l’ensemble des contrats en direction des jeunes.

Fonctionnement
Il s’agit de donner des éléments techniques permettant aux parrains de mieux s’approprier leur fonction.

Il semble en effet nécessaire de travailler aujourd’hui sur un outil spécifique en direction des parrains, outils qui iraient au-delà de la plaquette d’information reprenant actuellement les engagements du parrain, de la Mission jeunes 05 et des jeunes.

L’accompagnement du jeune dans le cadre de son parcours reste à la charge des conseillers en insertion sociale et professionnelle.

D’autre part, pour accompagner les parrains dans leur mission, des rencontres sont organisées entre le parrain et le référent parrainage mais il semble opportun d’organiser au sein de la structure des rencontres avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle où chaque parrain peut évoquer d’éventuelles difficultés qu’il rencontre.

Une rencontre avec l’ensemble des parrains de la Mission Jeunes 05 afin de créer une dynamique de réseau et un échange de pratique est mise en œuvre chaque année.

Partenaires
Conseil Régional, Conseil Général, les employeurs, …
Parrainage en Provence Alpes Côte d 'Azur
www.parrainage-paca.fr

Contact
Florence BERNARD
Responsable du Relais Entreprises Emploi - REE
tel : 04 92 53 27 21  ree.florence@mj-05.org

Valérie CAFFAR - Elisabeth GRIMAUD
Conseillères emploi
tel : 04 92 53 27 18  ree.valerie@mj-05.org

Sylvie BERTHINIER - Malory DESQUINES
Agent d'accueil et administratif - Chargée de suivi des contrats aidés
tel : 04 92 53 00 02  assistante.ree@mj-05.org

Karine PIOVESAN
Agent administratif - Chargée de suivi des contrats aidés
Conseillère référente au POLE EMPLOI, mise à disposition
tel : 04 92 53 27 19  k.piovesan-cicile@pole-emploi.fr

PLIE
tel : 04 92 53 27 20